Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Асистент за умения и DEI
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Асистент за умения и DEI, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието и изпълнението на стратегии за разнообразие, равенство и включване (DEI) в нашата организация. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да осигурите, че нашите инициативи за DEI са интегрирани във всички аспекти на бизнеса. Ще бъдете отговорни за координирането на обучения и семинари, които насърчават култура на приобщаване и уважение. Освен това, ще анализирате данни и ще предоставяте препоръки за подобряване на нашите DEI практики. Идеалният кандидат ще има силни комуникационни умения, внимание към детайла и страст към създаването на приобщаваща работна среда. Ако сте мотивирани да направите разлика и да подкрепите нашите усилия за DEI, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подкрепа на инициативи за разнообразие, равенство и включване.
- Координиране на обучения и семинари за развитие на умения.
- Анализ на данни и предоставяне на препоръки за подобрения.
- Сътрудничество с различни отдели за интеграция на DEI стратегии.
- Поддържане на актуална информация за най-добрите практики в DEI.
- Подготовка на отчети и презентации за напредъка на DEI инициативите.
- Участие в разработването на политики и процедури за DEI.
- Подкрепа на екипа в ежедневните задачи и проекти.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в свързана област.
- Опит в работа с DEI инициативи е предимство.
- Силни комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Внимание към детайла и аналитично мислене.
- Желание за учене и развитие в областта на DEI.
- Умения за работа с Microsoft Office и други софтуерни инструменти.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се приоритети.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с инициативи за DEI?
- Как бихте подходили към координиране на обучение за DEI?
- Какви стратегии бихте предложили за подобряване на DEI практиките?
- Как се справяте с анализ на данни и предоставяне на препоръки?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията и организацията?
